Calculateur d'heures de travail
Entrez l'heure de début, l'heure de fin et la durée des pauses non rémunérées pour obtenir les heures nettes travaillées pour un quart de travail. Empilez plusieurs jours pour obtenir des totaux hebdomadaires — utile pour les travailleurs horaires, les sous-traitants et les gestionnaires qui vérifient les feuilles de temps avant la soumission de la paie.
Regular hours
Hourly rate
Overtime hours
Overtime multiplier
Result
Regular pay: 4000
Overtime pay: 375
Total: 4375
Comment calculer les heures de travail
1. Entrez l'heure de début de l'équipe (par exemple 09h00).
2. Entrez l'heure de fin de quart de travail (par exemple 17h30).
3. Saisissez les minutes de pause non rémunérées (par exemple 30 pour le déjeuner).
4. Lire les heures nettes ; ajoutez des lignes pour des jours supplémentaires si l'outil prend en charge le mode hebdomadaire.
Exemples d'heures de travail
Journée de bureau standard
09h00-17h30 avec 30 minutes de déjeuner → 8,0 heures nettes.
Quart fractionné
08h00-12h00 et 13h00-17h00 sans pause → 4 + 4 = 8 heures.
Semaine d'heures supplémentaires
Du lundi au vendredi, 9h chacun = 45h ; la politique peut payer des heures supplémentaires sur 40 heures — la calculatrice affiche uniquement les heures brutes.
Quand utiliser le calculateur d'heures de travail
• Lorsque vous rapprochez des feuilles de temps manuscrites avec des périodes de paie.
• Lorsque vous estimez les heures de facturation pour la facturation des clients.
• Lorsque vous suivez les horaires variables à temps partiel tout au long de la semaine.
Quand choisir autre chose
• Lorsque votre employeur utilise un logiciel de paie certifié, le système officiel prévaut.
• Lorsque vous avez besoin de règles légales en matière d'heures supplémentaires par juridiction, les lois varient ; l'outil affiche uniquement les mathématiques.
• Lorsque vous ajoutez uniquement des durées génériques sans heures d'horloge, utilisez le calculateur de temps.
Clause de non-responsabilité relative aux heures supplémentaires et au droit du travail
La FLSA américaine, la directive européenne sur le temps de travail et d'autres règles définissent différemment les seuils d'heures supplémentaires, les exigences de pause et le temps de garde. Ce calculateur affiche les heures nettes écoulées : les équipes RH et juridiques appliquent la politique.
Hygiène des feuilles de temps des entrepreneurs
Enregistrer le début/la fin simultanément ; des conflits d'arrondi surviennent lorsque les blocs sont reconstruits quelques jours plus tard. Exportez les totaux hebdomadaires pour correspondre aux plafonds du contrat « à ne pas dépasser ».
Questions fréquentes
Les pauses sont-elles automatiquement soustraites ?
Entrez explicitement la durée de la pause : le déjeuner non payé n'est déduit que s'il est configuré.
Des quarts de nuit ?
La fin avant le début peut impliquer la fin le jour suivant (22h00-06h00 = 8h) si l'outil prend en charge le passage à minuit.
Arrondir au quart d’heure ?
Certains employeurs arrondissent 7 à 14 minutes à 0,25 heure : appliquent la politique après le calcul brut.
Pauses payées ou non ?
Soustrayez uniquement les pauses non payées du temps de travail, sauf indication contraire de la loi locale.
Sortie d'heures décimales ?
8h 30m est souvent affiché sous la forme 8,5 pour les systèmes de paie — utile pour l'export CSV.
Les données sont-elles téléchargées ?
Non. Les calculs sont exécutés localement.