Generator CV
Aplikuj szybciej z czystym CV na jedną–dwie strony: kontakt, podsumowanie, historia pracy, edukacja i umiejętności sformatowane pod rekruterów i parsery ATS. Wpisz dane, wybierz prosty layout, eksportuj PDF — bez uploadu historii kariery do kolejnej bazy SaaS.
Imię i nazwisko
Stanowisko
Kontakt
Podsumowanie
Doświadczenie
Wykształcenie
Umiejętności
Jak zbudować CV
1. Wypełnij dane osobowe i podsumowanie zawodowe.
2. Dodaj doświadczenie od najnowszego z punktami osiągnięć.
3. Wypisz edukację, certyfikaty i umiejętności.
4. Podgląd i pobierz PDF — dostosuj pod każdą aplikację.
Przykłady CV
Junior developer
Sekcja projektów z aplikacjami GitHub; umiejętności TypeScript, React, SQL.
Zmiana kariery
Podsumowanie łączy marketing z UX; punkty z liczbami wyników kampanii.
Senior engineer
Dwie strony z punktami leadership: wielkość zespołu, poprawa latency, on-call.
Kiedy generator CV pomaga
• Gdy potrzebujesz sensownego PDF szybko na jedną aplikację.
• Gdy aktualizujesz CV po zmianie roli bez walki z layoutem Word.
• Gdy preferujesz lokalną generację dla prywatności.
Kiedy doprecyzować dalej
• Gdy aplikujesz na role design wymagające unikalnego layoutu portfolio.
• Gdy ATS wymaga plain .docx ze specyficznymi stylami nagłówków — eksportuj i popraw w Word.
• Gdy CV executive wymaga narracji na poziomie ghostwritera — rozważ profesjonalną pomoc.
Formuła punktów
Czasownik akcji + metryka + wynik: „Zmniejszyłem latency API o 40% przez cache profili w Redis.” Quantify uczciwie.
Dostosowanie pod ofertę
Odbij słowa kluczowe z opisu stanowiska w umiejętnościach i punktach — bez keyword stuffing. Jeden master CV, szybkie edycje pod ogłoszenie.
PDF ze scalaniem PDF
Generuj CV i list motywacyjny osobno, scal PDF z CV na pierwszej pozycji, jak oczekuje portal.
Najczęstsze pytania
Przyjazne ATS?
Proste layouty jednokolumnowe parsują lepiej niż tabele i text boxy. Unikaj grafiki u pracodawców mocno opartych na ATS.
Jedna czy dwie strony?
Poniżej ~10 lat doświadczenia: często jedna strona. Role senior: dwie strony OK, jeśli gęste od impactu.
Zdjęcie w CV?
Popularne w UE; odradzane w USA i UK — stosuj lokalne normy rekrutacji.
Zapisać postęp?
Skopiuj tekst do master doc — odświeżenie przeglądarki może wyczyścić nies zapisane pola.
Czy dane trafiają na serwer?
Generacja PDF jest lokalna; i tak unikaj wpisywania sekretów.
Eksport PDF do e-mail?
Tak — załącz lub użyj ze scalaniem PDF, jeśli łączysz z listem motywacyjnym.