Kalkulator wynagrodzenia brutto na netto
Przelicz wynagrodzenie brutto na szacunkowe netto z konfigurowalnymi progami podatkowymi i składkami w stylu ZUS/NFZ. Domyślna konfiguracja to uproszczony model międzynarodowy — nie dokładna lista płac konkretnego kraju — więc możesz wpisać stawki z własnej jurysdykcji albo planować „na rękę” przy zmianie progów. Wpisz brutto roczne lub miesięczne, odliczenia i zobacz podział podatku według progów.
Brutto miesięcznie
Podatek / potrącenia (%)
Uproszczony szacunek — to nie kalkulator płacowy.
Wynik
Potrącenia: 1600
Netto miesięcznie: 6400
Netto rocznie: 76800
Jak obliczyć wynagrodzenie netto
1. Wpisz wynagrodzenie brutto (roczne lub miesięczne) i częstotliwość wypłaty.
2. Ustaw progi podatkowe (procent i progi) albo użyj uproszczonych domyślnych.
3. Dodaj stawki składek społecznych i opcjonalne stałe odliczenia (emerytalne, zdrowotne).
4. Odczytaj netto, sumę podatku i efektywną stawkę — dopasuj progi do zasad w Polsce lub innym kraju.
Przykłady obliczeń wynagrodzenia
Brutto 9600 zł/mies., uproszczone progi
Przykładowe progi: 0% do 30 000 zł rocznie, 12% do 120 000 zł, 32% powyżej. Przy rocznym brutto 115 200 zł podatek ok. 12 600 zł; ze składkami 10% (11 520 zł) → netto ok. 91 080 zł/rok (ok. 7590 zł/mies.).
Brutto miesięczne 12 000 zł
Rocznie 144 000 zł wchodzi w wyższe progi. Progresywny podatek ok. 18 000 zł/rok w przykładowych progach; stawka efektywna ~12,5% vs marginalna 32% na górnej „trzeci” — marginalna ≠ średnia.
Porównanie ofert pracy
Oferta A: 13 000 zł brutto z 8% składką pracowniczą na dodatkową emeryturę. Oferta B: 12 500 zł brutto z 4%. Różnica netto zależy od tego, czy składki są przed podatkiem — przelicz obie z lokalnymi stawkami.
Kiedy warto użyć tego narzędzia
• Gdy szacujesz „na rękę” po podwyżce lub negocjacjach oferty.
• Gdy uczysz się lub tłumaczysz, jak układają się progi podatkowe (marginalna vs efektywna).
• Gdy prototypujesz listę płac z własną tabelą progów przed arkuszem.
Kiedy lepiej wybrać coś innego
• Gdy potrzebujesz dokładnej listy płac PL (składki ZUS, PIT, ulga) — użyj oficjalnych kalkulatorów.
• Gdy składasz zeznanie podatkowe — to szacunek, nie deklaracja.
• Gdy benefity, akcje lub status B2B zmieniają klasyfikację.
Jak działają progi progresywne
Każdy próg opodatkowuje tylko „plaster” dochodu w swoim zakresie — nie całe wynagrodzenie najwyższą stawką. Przykład: 0% na pierwsze 30 000 zł, 12% na 30 000–120 000 zł, 32% powyżej. Przy 150 000 zł brutto podatek = 0 + 12%×90 000 + 32%×30 000 = 20 400 zł. Błędne wyobrażenie, że podwyżka „wpycha w wyższy próg” i obniża netto — progi marginalne tak nie działają.
Ograniczenia ogólnego modelu płac
Prawdziwe paski mają progi narastające YTD, daninę solidarnościową, składkę zdrowotną od dochodu, ulgi i limity podstaw składek. Status umowy o pracę vs B2B zmienia wszystko. Użyj kalkulatora do planowania „na oko” i edukacji; weryfikuj u HR lub w rządowych symulatorach przed dużymi decyzjami budżetowymi.
Najczęstsze pytania
Czym różni się stawka marginalna od efektywnej?
Marginalna: podatek od kolejnej złotówki (górny próg). Efektywna: całkowity podatek ÷ dochód brutto. Przy 120 000 zł rocznie marginalna może być 32%, a efektywna ok. 15%.
Czy składki społeczne to to samo co podatek?
Nie. Finansują emeryturę, zdrowie, ubezpieczenie — często dzielone pracodawca/pracownik. Narzędzie modeluje procenty po stronie pracownika, które konfigurujesz.
Czy mogę dopasować do Polski?
Tak — zamień domyślne progi i stawki na polskie tabele. Matematyka to ogólna progresywna suma.
Wpis miesięczny czy roczny?
Obie opcje; normalizujemy do tej samej logiki rocznej, potem pokazujemy wg wybranej częstotliwości wypłaty.
Czy obsługuje kwotę wolną od podatku?
Ustaw pierwszy próg na 0% do progu ulgi (np. kwoty wolnej od podatku).
Czy dane są wysyłane na serwer?
Nie. Kwoty zostają lokalnie.
Czy narzędzie jest darmowe?
Tak.